<b id="qu4ze"><output id="qu4ze"><optgroup id="qu4ze"></optgroup></output></b>

x
News

回暖進行時|《2023年畢業生薪酬報告》

銳仕方達獵頭 公司資訊 2024年01月24日

近年來,高校畢業生就業問題始終是各界重點關注的話題之一。

?

據公開數據顯示,2023屆高校畢業生高達1158萬,再創新高;
選擇國內繼續學習的比例從9.3%下降到4.9%;
近六成應屆畢業生選擇單位就業,民營企業提供了80%以上的就業機會。

?

經疫情洗牌后的就業形勢、就業心理已然改變,對絕大部分企業與HR而言,“斷更”的校招再度重啟,意味著企業與高校畢業生之間需要更多信息用于重新建立連接。

?

2023年應屆生就業更傾向哪類城市?
如今各行業應屆生薪酬水平有何變化?
不同院校應屆生就業偏好如何?

?

銳仕方達特別發布《2023年畢業生薪酬報告》(本科生版),希望能在應屆生求職市場稍有回暖的當下,為企業和畢業生就業提供一些借鑒。

文末附PDF完整版免費領取方式


校招“重啟”,就業市場回暖

?

根據近三年應屆生招聘量數據顯示,從2020年秋招經歷校招峰頂,到2022年春招進入谷底,2022年的應屆生就業環境無疑是寒冬。但值得慶幸的是,從此后的兩輪校招市場數據看,大學生就業環境回暖趨勢已漸趨明朗。

?

從2023年整體招聘量漲幅來看,在政策扶持和企業發展的雙重加持下,一線城市的崗位增速較快,新一線城市也有很大的人才容納潛力,崗位增幅十分可觀。

?

?

起薪逐年遞增,重點院校均值破萬

?

招聘市場中應屆生的“就業難”的現象并沒有影響優秀畢業生們起薪逐年遞增。在企業降本增效的主旋律下,企業招聘和錄用標準也更高,一定程度上帶動了薪酬的漲幅,并從歷年應屆生畢業生薪酬數據中得到印證。

?

以一線城市為例,2021年,本科應屆畢業生平均薪酬標準為7,700元/月,2022屆為8,200元/月,2023屆為8,500元/月,自2021年至2023年漲幅超過10%。

?

而在城市薪酬差異上可以看出,同類院校的應屆生在一線城市起薪明顯與新一線城市、二線城市拉開差距;新一線城市與二線城市的差距平均值在200元/月以內。

?


汽車、半導體行業以“薪”搶人

?

隨著國內科技蓬勃發展和國民整體消費水平的整體提高,無論是全球戰略重點布局、大有后來居上之勢的半導體行業,還是產業持續迭代、綜合性和“軟實力”同頻升級的汽車行業,都在校招渠道重點發力,招攬專業人才,完善內部人才梯隊建設。崗位薪酬水漲船高,大有以“薪”搶人之勢。

?

一線城市中,汽車行業重點本科院校應屆生可達16,900元/月。半導體行業重點本科院校應屆生在材料及設備領域薪酬可達13,600元/月,分立器件領域則高達14,500元/月。

?

此外,隨著各行業對于技術持續創新、工藝不斷革新的需求,IT類崗位成為各行業的“重點關注對象”,在能源化工、醫藥行業、制造行業、信息技術行業等重點行業中,IT類崗位重點院校應屆生的薪酬均可過萬,遠超同行業職能類薪酬。

?

2023年,作為受疫情重創最深的代表行業之一,建筑行業在新一線城市中,即使畢業于重點院校也少有薪酬過萬。

以下為部分行業崗位薪酬情況展示:


半導體行業

?

能源化工行業

?

?

汽車行業

?

更多行業數據詳見PDF完整版

?

人才向新一線城市“下沉”


疫情后并非迎來期待中的經濟大復蘇,伴隨企業降本增效以及裁員縮編等舉措,大部分企業對于人才任用漸趨復合型、高標準等特征,使得許多應屆生瞄向生活成本更低的新一線城市,人才流向也逐漸呈現從一線城市向新一線城市“下沉”。這也一定程度上影響了新一線城市的薪酬布局。

?

新一線城市中,以杭州、成都、蘇州及南京四地的應屆生薪酬水平位居Top3,應屆生薪酬分別為8,000元/月、7,800元/月、7,700元/月。

?


PDF完整版領取方式


關注公眾號【銳仕方達】
回復關鍵詞
“2023應屆生薪酬”

即可免費領取PDF完整版

查看更多薪酬數據哦~

国产色综合久久无码有码_一日本道不卡高清A无码_一个色综合国产色综合_国产sm精品全国

<b id="qu4ze"><output id="qu4ze"><optgroup id="qu4ze"></optgroup></output></b>